El objetivo de este procedimiento es garantizar la recepción, el análisis y el tratamiento de las denuncias, también de forma anónima, relativas a violaciones de Whistleblowing - Mod 231, Responsabilidad Social - SA8000 e Igualdad de Género UNI PDR 125:2022 y definir las actividades necesarias para su correcta gestión por parte del Órgano de Supervisión.